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complementaire sante entreprise 2016
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[Jeudis de L' ANI] : Pour les entreprises proposant déjà une complémentaire santé obligatoire #9/10
PertinenceEn 2016, les entreprises auront l’obligation de prendre une complémentaire santé collective pour leurs salariés. Françoise LOUBERSSAC, bonjour. Vous êtes Directrice Générale d’APRIL Entreprise Prévoyance. Quelles sont les obligations nouvelles pour les entreprises ayant déjà une complémentaire santé collective ?
Par : APRIL
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Mutuellement Pro 1/6 : la mutuelle d'entreprise, que dit la loi ?
PertinencePour tout savoir sur la généralisation de la complémentaire santé obligatoire au 1er janvier 2016.
Par : mutuelleprevifrance
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ANI Groupama
PertinenceL' ANI c'est l'obligation pour toutes les entreprises de mettre en place une complémentaire santé pour tous vos salariés avant le 1 er janvier 2016
Par : Comptanoo
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Mutuelle d'entreprise : les obligations à partir de janvier 2016
PertinenceÀ partir du 1er janvier 2016, une mutuelle d'entreprise (couverture complémentaire santé collective) doit être proposée par l'employeur à tous ses salariés. Quels sont les avantages et les obligations à respecter pour l'employeur et ses salariés ? Réponses avec Catherine Le Cravier, responsable Commercial région IDF Nord/Ouest de la Mutuelle Blueue pour Courrier Cadres (http://www.courriercadres.com).
Par : CDI Médias
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La complémentaire santé & décès de la branche des Centres équestres / Version 2016
PertinencePrésentation 2016 des obligations en matière de complémentaire Santé & Décès pour les salariés non cadres et les entreprises de la convention collective des "Centres équestres"
Par : la protection sociale de branche TV
Thèmes liés : complementaire sante entreprise 2016 / complementaire sante collective entreprise / complementaire en matiere de sante / complementaire sante entreprise
Généralisation de la complémentaire santé en janvier 2016 : êtes-vous prêts ?
PertinenceDans le cadre de la loi sur la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 et selon les termes de l'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, la généralisation de la complémentaire santé impose aux employeurs d'assurer, aux salariés qui n'en bénéficient pas déjà, une couverture collective minimale des frais de santé, au plus tard le 1er janvier 2016.
Cette complémentaire santé obligatoire devra respecter un « panier de soins » minimum pour tous les salariés,...
Par : Groupe APICIL
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L'ANI : Du nouveau dans les complémentaires santé
PertinenceDepuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé doivent désormais proposer une complémentaire santé à chacun de leurs salariés et payer 50 % de son montant.
La souscription est-elle obligatoire ?
Quels sont les remboursements ?
Cette vidéo vous aidera à comprendre les conséquences de cet accord sur les complémentaires santé.
Rendez-vous sur notre playlist "Mieux comprendre" pour découvrir d'autres conseils dans nos vidéos pédagogiques :...
Par : Association GMPA
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ANI SANTÉ : LA SOLUTION AG2R LA MONDIALE
PertinenceL’ANI Santé vient bouleverser le marché de la complémentaire santé puisqu'elle oblige 600 000 entreprises non équipées - avec 5 millions de salariés et 2,6 millions d’ayants-droit - à souscrire, dès le 1er janvier 2016, un contrat santé.
Pour répondre à cette demande des entreprises, contraintes en délai, AG2R LA MONDIALE a développé un outil permettant la dématérialisation et l’automatisation totale du parcours d’adhésion.
À tout moment au cours de ce processus,...
Par : AG2R LA MONDIALE
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ASSURANCE - Complémentaire santé d'entreprise, pensez-y dès maintenant !
PertinenceLa reforme de la complémentaire santé d'entreprise (ANI) s'applique au 1er janvier 2016. En tant qu'employeur, pensez-y dès maintenant pour couvrir vos salariés !
Par : Crédit Agricole
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[Jeudis de L' ANI] : Les freins évoqués par certains chefs d’entreprise #5/10
PertinenceEn 2016, les entreprises auront l’obligation de prendre une complémentaire santé collective pour leurs salariés. Julien SABBAG, bonjour. Vous êtes courtier en assurances au cabinet Avoda. Quels sont les freins évoqués par les chefs d’entreprises au moment de mettre en place cette mesure ?
Par : APRIL
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